Все кейсы
Рекрутинговое агентство
ТопТалент
Воронка подбора без ручного хаоса на входе резюме
18 сотрудников, 200+ открытых позиций в месяц · 5 месяцев внедрения
Было
Рекрутеры тонули в первичном отсеве. CRM вакансий заполняли постфактум.
Внедрили
Агент на входе кандидатов и контроль этапов воронки найма.
Получили
Рутина отсева ушла в систему. Метрики — ориентир, не обещание оффера.
Время на подбор
-45%
ИИ предварительно отсеивает кандидатов
пример / ориентир, не гарантия
Успешного трудоустройства
+58%
Лучше подбираем по требованиям клиента
пример / ориентир, не гарантия
Производительность рекрутера
+73%
Система берет на себя рутину
пример / ориентир, не гарантия
Что внедрили
- •ИИ-парсинг резюме и выявление лучших кандидатов
- •Автоматический первичный контакт с кандидатами
- •ИИ интервью для начальной оценки
- •Управление всеми этапами рекрутмента в одной системе
- •ИИ анализ успеха найма для каждого клиента
- •Система рекомендаций для повторного найма
Голос собственника / руководителя
«Скорость первого ответа кандидату — это конверсия. Её нельзя держать в голове рекрутера.»
Мария Т., Операционный директор, рекрутмент
Хотите такой же результат?
Обсудим задачу вашей компании и покажем, как ИИ-Оракул работает в вашей отрасли.
Запросить консультацию